社員の声・PMO

円滑なコミュニケーションが大切です。

DX化が進む現在。特にPMOのニーズが高まっているといえます。新しいシステムやプロジェクトが次々と立ち上がる一方で、業界全体でPMOとして活躍できる人材が不足しているのが現状。時代のニーズを汲み取り、当社では今後PMO人材をもっと増員していく予定です。

現場で活躍している私の目線からお伝えすると、PMOとして活躍する上で大切なのがコミュニケーション能力。日進月歩で進化するテクノロジーの知識を身につけることも必要ですが、プロジェクト全体を俯瞰した上で、関係各所と円滑に調整するコミュニケーション力の方が大切です。PMOとして新たなキャリアを歩む。当社ではそれほど難しいことではありませんよ。

いろいろな働き方ができるダイバーシティが強み!

当社のコンセプトとして掲げているのはダイバーシティです。社員には日本人を中心に中国人もいますし、韓国人の方もいます。様々な国の方が、お互いを理解し、尊重しあえる会社を目指しています。また、開発の仕事をいただくときは、エンジニアを派遣するというよりは、いろいろな働き方ができるように考えています。決まった設計書のもとで全部作るウォーターフォール開発もできますし、お客様と直接話しながら進めるアジャイル開発も可能です。海外との連携によるオフショア開発の多さも強み。さらに、メンバーシップ型やジョブ型の雇用形態を選択でき、エンジニアとして多種多様なキャリアを積めます。